編者按：2023年6月，中偉股份發布“技術多元化、發展全球化、運營數字化、產業生態化”的新四化戰略。在這個充滿機遇和挑戰的時代，公司在“新四化”戰略領航下高速發展，這背后離不開中偉人對“新四化”的全力踐行，他們是中偉“新四化”的先驅者，是新能源行業的價值創造者，他們的工作成果值得我們去了解，他們的成長故事值得我們去分享，他們的職業精神值得我們去傳承。即日起，公眾號推出《“新四化”人物志》專欄，一起走近助力中偉“新四化”戰略實現的優秀中偉人。
  徐天京的職業生涯從唐山實習起步，而后回到家鄉云南投身冶煉行業一干就是十幾年。在機緣巧合下他了解到中偉正在探索工業化應用富氧側吹爐工藝進行鎳冶煉，感受到了使命的號召，他毅然決定加入中偉開創全新技術路線的行列。在公司“發展全球化”戰略的感召下，2022年9月，徐天京遠赴印尼，將在國內多年積累的技術和管理經驗帶到中偉莫羅瓦利產業基地。
  01因地制宜技術攻堅
  來到莫羅瓦利后，徐天京馬上召集團隊開始了OESBF產線在當地落地的考察調研工作，并選定了某一特殊的生產工藝以滿足當地生產的實際情況。擁有豐富經驗的徐天京知道，該工藝有一個巨大的難點——容易造成設備運轉堵塞從而影響生產。徐天京和同事們進行了大量基礎實驗，并去咨詢行業專家，結果都不理想。在巨大的壓力下，所有人都沒有退縮，反而更加積極地提出更多新的猜想并逐一驗證。
  “前前后后經歷一個多月的實驗，報告也堆積了厚厚一沓，那段時間每天在實驗室里進行各種拌料，多臟多累都不怕。”徐天京提起那段日子還是很興奮。功夫不負有心人，最終，他和團隊通過材料改性試驗解決了這一特殊工藝的堵塞問題，使生產逐漸穩定下來，為后續成功開爐奠定了基礎。“我始終堅信，實踐才是檢驗真理的唯一標準，當心里認定了一個結果，那就要勇敢地去嘗試，這樣才有成功的可能。”徐天京感慨道。
  02全球視野多面發展
  隨著公司國際知名度和行業認可度的逐漸提高，來自全球各地的客戶及合作伙伴前往莫羅瓦利產業基地參觀調研的頻率也日益增高，除了日常技術類工作，徐天京還主動參與了大量的客戶接待工作。在接待中，他充滿熱情地向來訪者介紹公司的技術和工藝，給不少客戶留下了深刻的印象。對于技術人員參與客戶接待，他有著自己的見解。“接待講解的過程也是我不斷學習和驗證團隊技術能力的絕佳機會。”通過這些接待，徐天京了解到外界對公司關注的方向，這也給他的技術研發工作帶來了許多靈感。“公司發展的全球化響應國家一帶一路政策，激勵一批又一批中偉人走出國門、走向世界，與各國技術人員相互學習與交流，拓展了我們的眼界。”
  03尊重包容共同發展
  對于海外員工的管理徐天京也有著自己的心得。“印尼員工的管理和中國員工的管理截然不同。”他表示，“中國和印尼有完全不同的文化和環境，這需要在管理上有所區分。”徐天京強調了尊重和鼓勵的重要性，他專門針對中印尼員工融合采取了一系列方法。“在跟印尼員工的工作交流中，應該時刻去追蹤他們的工作狀態，印尼員工往往不太愿意表達他們遇到的困難，所以需要保持關注和及時的支持，給予鼓勵和肯定。”雖然語言不通，但徐天京非常尊重當地員工的行為和生活習慣，包括對他們宗教信仰的理解和支持，并經常給印尼員工豎起大拇指表示他們的工作完成得很棒，這讓印尼員工備受鼓舞，工作也愈發認真。
  徐天京帶著滿腔熱情走南闖北，他用這份熱情感染著海外的中偉員工，也激發了他們對技術攻堅、產業創新的無限動力。徐天京的故事是中偉“發展全球化”戰略下許許多多奔赴海外中偉人的縮影，在他們的努力下，中偉的國際化發展之路得以越走越穩、越走越遠。